こんにちは！あずきです。
さて、このブログでは、
私さんざん「派遣社員めっちゃいいよ！」「働くママに超おススメ！」って言ってきました。
実際派遣会社っていっぱいあるけど、どうやって選べばいいの？？って思いますよね。
この記事では、実際私が派遣社員就活をしたときの仕事の探し方や、勤務体験談をお伝えします。
派遣会社ってどうやってえらべばいいの？？
派遣会社の選び方。
色々試行錯誤がありましたが、いま思うにやはり大手は強い！！
求人数・福利厚生・社員教育等、総合的に見て 中 小 ＜ 大 手。
この構図は間違いないと思いました。
いま、派遣会社選びをするママさんにお伝えしたいのは、
派遣会社、大手はまず登録しておいて損はないです！！
個人的には、スタッフサービス・リクルートスタッフ、パーソルテンプスタッフは登録しましたが、求人数も多く、大手で安心。登録して損はなかったです。
派遣就活を始めたばかりの頃は、派遣会社のホームページで求人を片っ端から見て、「あ、ここ応募しよう！」って思った求人があったら派遣登録をしました。
だから、登録した派遣会社はすっごく多いです・・・。
いまだに働きませんかのTELが頻繁に来ます・・・。
だがしかし、就活を続けるにつれて気付きました私。
福利厚生、大手が強い！！
当時長男しか生まれてなかったわたしは、二人目出産を考えていたのですが、
中小の派遣会社となると産休育休が取れないところが結構ありました。
もちろん取れないとはホームページには書いてないですが、
実際派遣会社のスタッフと面談してみると、「産休育休は、うちの会社だと厳しいかも・・」と言われたり、
「実績がないからね～」と言われたりしました。
そして求人数も大手が強い！！！
と言いたいところですが、求人に関しては一概にそうも言えないかもです・・。
確かに大企業や都会の企業は大手が強いですが、
地方だと地域密着の派遣会社がいい求人持ってたりしました。
とはいえ、社会保険や産休・育休制度、派遣社員教育（パソコン講座など）においては
大手が圧倒的に強いので、実際働くかはさておき、大手派遣会社からの求人は抜かりなくチェックし、可能であれば派遣登録しておくことをおすすめします。
私が2年弱働いたパーソルテンプスタッフはこちら
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派遣といえばテンプスタッフ！カンタン無料登録！
働くママにおすすめ☆パーソルテンプスタッフで働いた時の話
いくつかの派遣会社に登録し、面接や会社訪問をした結果、私が働くことになったのは
パーソルテンプスタッフでした。
就活→働いてみて思ったのが、
パーソルテンプスタッフ 働くママに超☆おススメ！
何がおススメかって、それは下記のとおりです♪
・ウェブで派遣登録ができる「クイック派遣登録」
・大手ならではの求人数/女性に嬉しい事務職多め！
・社会保険完備福利厚生バッチリ！←わたしは産休・育休もらいました☆
ウェブで派遣登録ができます！
子育てママに嬉しい制度がこちら☆
パーソルテンプスタッフの強みの一つ、自宅でネットで派遣登録ができます＾＾
その名も「クイック派遣登録」✨
派遣登録をするには、派遣会社に直接出向いて派遣登録をするのが主流です。
派遣会社に行くとなると子育てママにはちょっと大変・・・。
子供の預け先探しから始まり、当日の子供の準備・・
そして「ママー！！！」となく子供に後ろ髪引かれる思い・・・。
子育てママが一人で外出するのって、ちょっと大変ですよね。
そんな子育てママに嬉しい、パーソルテンプスタッフのクイック派遣登録。
家で簡単にでき、名前や住所の基本情報と希望する勤務地や雇用形態等を登録するだけでできるから
所要時間はほんの5分！
子どもの昼寝中にできてパパっとできて嬉しいですね＾＾
※ただ、クイック派遣登録では仕事へのエントリー（応募）はできるけど、
実際に働きたい企業に面接に行くとなると派遣会社に行く必要があります。
試しに登録して、求人を見て、応募したい求人があったら応募して派遣会社に行くのが
効率がよくて良さそうです。
テンプスタッフの公式ページはこちら
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大手ならではの求人数
パーソルテンプスタッフは求人数は業界NO1を誇ってます。
特に女性に嬉しい事務職求人が多いのが特徴。
私もいくつかの派遣会社（大手だとスタッフサービス・リクルートスタッフィング・パソナ・パーソルテンプスタッフ）を登録して求人をみていましたが、求人数においてはスタッフサービスとパーソルテンプスタッフが頭1個出てるように感じました。
さらに言うなら、スタッフサービスに比べてパーソルテンプスタッフは事務職求人が多い！
私のように、座ってできる事務職希望の方は
まずもって登録してほしい派遣会社です＾＾
社保完備/福利厚生バッチリのパーソルテンプスタッフ
社会保険完備・福利厚生バッチリ！
私がこの身をもって証明します☆
というのもこの私、パーソルテンプスタッフ様に、健康保険で傷病手当を手配していただき、
さらには産休育休までいただいたという・・・。
もはやテンプ様には足を向けては寝られません✨
（注：テンプ様＝パーソルテンプスタッフ）
というのも就業開始して4か月。
子宮筋腫が発見された私。
生命の危機でもないし、ほっといてもいいんだけど、
妊娠とか考えてるのなら取ったほうがいいよーと医者に言われ
入院・手術することを決心しました。
そんな私にテンプ様は
就業開始4か月で入院→手術→安静期間のトータル1か月を
お休みをいただけるよう就業先に働きかけ、さらには健康保険から傷病手当金がいただけるよう
すみやかに手配してくれました。
その一連の仕事の速さ・スムーズさ✨
さすが天下のパーソルテンプスタッフじゃ✨
ちなみに、同じくスムーズですみやかな仕事をしてくれたのが産休育休取得のとき。
このときも、さすがは育休取得NO1の派遣会社。
なんらあたふたすることもなく速やかに手続きをし、派遣社員ではあったけど無事産休育休をいただくことができました。
ちなみに、私は正社員で働きたくなったので途中で育休を切り上げたのですが・・・
育休もらっておいて申し訳ないなー言いづらいなーと思いながら
復帰しない旨を伝えたところ、
なんとも事務的に・・・じゃないスムーズに手続きしてくれました☆
嫌味のひとつでも言われるかと思ったのですが、
事務的ばんざーい✨
私が産休・育休っもらったときの話はこちら
パーソルテンプスタッフのデメリット
・事務職以外の求人が少ない
パーソルテンプスタッフのデメリットで私が一番感じたのは、
事務職に強いけど、逆に販売や接客といった事務職以外の求人が少ない点です。
銀行等、事務職寄りの接客はまあまあありますが、
アパレルや飲食といったお仕事が他の派遣会社に比べて少ない・・・というか
ほとんどない・・・？？ように感じました。
私はもともと事務職希望だったからそんなに気にはならなかったけど、
アパレルや飲食等の接客業を希望する方にとっては
ちょっぴり物足りないかもしれませんね＞＜
パーソルテンプスタッフで働いてみて
パーソルテンプスタッフで働いてみて、
わたしとしては満足以外にいうことはないです。
そりゃそうだよね。
躁病手当てに産休育休までもらって文句言ってたらバチがあたるわ。
福利厚生以外にも、
担当の方が細やかに派遣先とわたしの橋渡しをしてくれて、
手厚く面倒をみてくれました。
2 3か月に1回は様子を見てくれて、時給UP交渉もしてくれて、
妊娠した時も派遣先と私とでスムーズにいくよう交渉等
してくれてとても働きやすかったです。
パーソルテンプスタッフは働くママに本当におススメ！
お仕事探し中のママさんはぜひとも登録してみてくださいね☆
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